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Selezione del personale

 

Come avviene la RICERCA dei PROFILI MIGLIORI?

La ricerca di risorse specializzate in Multi Time è:

Multicanale e multimediale.
Si sfruttano le potenzialità di tutti gli strumenti utili a reperire le candidature più idonee alle esigenze dei clienti: web, eventi localizzati, Open Day, Social Network, rete universitaria, community.

Sistematica
I CV vengono digitalizzati automaticamente e classificati secondo criteri precisi e rigorosi.

Costantemente attiva su tutto il territorio nazionale.

il nostro metodo
per trovare la persona giusta

  • NECESSITà DEL RUOLO
  • TEST PSICOATTITUDINALI E INTERVISTE
  • ANALISI DEL POTENZIALE E ATTITUDINI
  • SELEZIONE DEI PROFILI

La selezione viene eseguita da Professionisti Specializzati in Psicologia del Lavoro

  • Selezione e valutazione di Risorse con metodologia di Assessment Center sia individuale che di gruppo;
  • Processo strutturato e approfondito in più fasi di analisi, comprendente anche la somministrazione di Test Psicoattitudinali e colloqui singoli sia personali che telefonici, con stesura e valutazione finale dei profili delle singole risorse;
  • Valutazione del Potenziale delle risorse al fine di individuare le più idonee per poter raggiungere gli obiettivi prefissati;
  • Raccolta di documentazione che attesti la qualità del processo di selezione e ne certifichi l’esecuzione.
Le persone giuste per ogni necessità
PROMOTER E VENDITORI

La figura del promoter viene impiegata all’interno di punti vendita, specializzati e non, per presentare al pubblico prodotti o servizi appartenenti a svariati settori merceologici: elettronica di consumo, alimentare, salute e bellezza, intrattenimento etc.
Un promoter può essere di entrambi i sessi, deve essere persona dinamica, spigliata, e dotata di ottima capacità relazionale. Si richiedono inoltre proattività, intraprendenza e una preparazione tecnica che sia in linea con gli standard richiesti.
Un venditore dovrà presentare le medesime caratteristiche di base, ma oltre a promuovere il prodotto/servizio si occuperà direttamente di finalizzarne la vendita. È richiesta quindi una più ampia esperienza nell’ambito delle vendite e una approfondita conoscenza del mercato di riferimento, nonché un forte orientamento al risultato.

MERCHANDISER

Impiegato all’interno di diverse tipologie di negozio, il merchandiser è chiamato a svolgere molteplici attività quali: monitoraggio dei prezzi; cura del display al fine di ottimizzare l’esposizione dei prodotti; allestimento di stand, vetrine e isole promozionali; formazione al personale dei punti vendita in merito alle novità immesse sul mercato dall’azienda Cliente; gestione dei rapporti con i retailer e raccolta di informazioni.
Un merchandiser deve possedere la predisposizione ai contatti umani, buone capacità comunicative e di dialogo, ottime capacità relazionali, spirito di collaborazione, capacità di apprendere ed applicare i metodi, spirito d’osservazione e senso critico.

ALLESTITORI

Queste figure sono specializzate nel montaggio e nell’assemblaggio di stand o isole promozionali che richiedono un lavoro e una competenza maggiori rispetto a quanto richiesto per le attività di Merchandiser. È richiesta esperienza nella mansione, e sono figure dotate dei dispositivi di sicurezza previsti dalla legge e, preferibilmente, conoscenze elettriche di base.

MYSTERY CLIENT

Il Mystery Client ha la funzione di rilevare dati qualitativi su richiesta del cliente che necessita di verificare alcuni aspetti della propria offerta. Questa figura agisce senza palesare la propria identità, visitando punti vendita in cui il cliente è presente con i propri prodotti o servizi.
Si tratta quindi di uno strumento per valutare i servizi ed i prodotti offerti da un’azienda dal punto di vista del cliente, verificando l’effettiva applicazione degli standard richiesti e rilevando eventuali aspetti da segnalare e correggere, al fine di garantire la costante soddisfazione della clientela.

CARICATORI

Impiegati prevalentemente nei punti vendita della Grande Distribuzione, i caricatori si occupano di rifornire o sistemare gli scaffali e gli spazi destinati ai prodotti dell’azienda Cliente, secondo precisi criteri e direttive. Questa attività viene svolta solitamente prima degli orari di apertura dei punti vendita e, a seconda dei prodotti oggetto dell’attività. Sono dotati dei vari dispositivi di sicurezza previsti dalle vigenti normative.

GUERRILLA STAFF

Le attività di Guerriglia Marketing (dall’inglese Guerrilla Marketing) rappresentano una forma di promozione pubblicitaria non convenzionale, ottenuta attraverso l’utilizzo creativo di mezzi e strumenti che fanno leva sull’immaginario e sulla curiosità degli utenti finali. Trattandosi di una forma di promozione molto particolare, le caratteristiche richieste allo staff chiamato a realizzarla non sono sempre uguali, ma variano a seconda dei progetti.
Una spiccata predisposizione ai rapporti con il pubblico e la voglia di mettersi in gioco sono sicuramente requisiti di base per i candidati.

VOLANTINATORI

L’attività di volantinaggio consiste nella distribuzione di materiale illustrativo e informativo. In alcuni casi la distribuzione avviene direttamente ai potenziali utenti, presso luoghi di passaggio o all’ingresso dei punti vendita.
A coloro che svolgono questa attività sono richieste serietà ed affidabilità, una buona capacità organizzativa.

ANIMATORI RETAIL

Animatori e/o personale artistico vengono richiesti dalla aziende in occasione di particolari ricorrenze o iniziative promozionali, per la realizzazione di spettacoli o momenti di intrattenimento che attraggano e coinvolgano un vasto pubblico di adulti e bambini.
Per questo tipo di attività si richiedono professionalità, spiccate capacità relazionali e precedenti esperienze in mansioni analoghe.
A seconda del tipo di intrattenimento previsto, le selezioni possono prevedere la verifica delle doti artistiche dei candidati.

HOSTESS E STEWARD

Hostess e Steward rappresentano le figure che le aziende richiedono per valorizzare l’immagine e i valori aziendali, promuovere il marchio e accrescere l’interesse verso i propri prodotti/servizi. Le attività si svolgono prevalentemente presso fiere e convegni, eventi speciali, luoghi pubblici e gallerie commerciali.
Spesso diventa indispensabile la conoscenza della lingua inglese o di più lingue straniere.

Garanzie e tutele
Più motivazione e più efficienza per le risorse.
Più tutela per i nostri clienti.

Tutta la Field Force è assunta con un Contratto intermittente a tempo indeterminato di Prossimità (in deroga al CCNL Commercio), depositato al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e in accordo con le principali associazioni sindacali.

Con cadenza mensile, Multi Time invia ai propri clienti una Dichiarazione Sostitutiva dell’Atto di Notorietà, come da L. 248/2006 in merito alla responsabilità solidale negli appalti.

Alcuni dei nostri clienti

Scopri quali grandi aziende multinazionali si sono avvalse dei nostri servizi

  • salmoiraghi
  • pam
  • mediamarket
  • henkel
  • lego
  • bose
  • nilox
  • vorwerk
  • panasonic
  • osram
  • miele
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